
11月6日下午,中大實(shí)業(yè)2020年三季度會(huì)議在物產(chǎn)中大實(shí)業(yè)基地召開(kāi)。會(huì)議圍繞“以問(wèn)題為導(dǎo)向、推進(jìn)科學(xué)化管理”的主題,研究分析公司當(dāng)前發(fā)展階段中遇到的問(wèn)題,回顧總結(jié)公司前三季度經(jīng)營(yíng)工作情況,系統(tǒng)部署下一階段工作。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、監(jiān)事長(zhǎng)許展鴻主持。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)朱清波圍繞會(huì)議主題做總結(jié)講話。他表示,前三季度公司經(jīng)營(yíng)管理成績(jī)靚麗、超過(guò)預(yù)期,得到了集團(tuán)的充分肯定;在肯定成績(jī)的同時(shí),我們更應(yīng)該知不足、找不足,在公司步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段,一同營(yíng)造直面問(wèn)題、求真務(wù)實(shí)的干事氛圍。
他指出,公司發(fā)展到現(xiàn)有階段,主要有黨建的縱深、產(chǎn)業(yè)的層次、內(nèi)部發(fā)展的均衡性、人才梯隊(duì)建設(shè)、品牌力、數(shù)字化、創(chuàng)新聚焦、并購(gòu)能力、管理賦能、共建融洽共助氛圍、巡視問(wèn)題整改等方面的問(wèn)題,需要全體實(shí)業(yè)人去直面和解決克服。透過(guò)表層的問(wèn)題顯現(xiàn),可歸結(jié)為三個(gè)深層次問(wèn)題:一是理念有落差。主觀意愿上與階段特征的召喚不匹配。二是文化有惰性。企業(yè)需要的是價(jià)值取向、優(yōu)選文化、成果創(chuàng)造。三是機(jī)制不到位。需進(jìn)一步倡導(dǎo)和弘揚(yáng)事業(yè)導(dǎo)向、資源傾斜、價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)制和氛圍。他強(qiáng)調(diào),全體實(shí)業(yè)人要上下合力,全力做好全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,確保2020年順利收官,一同高質(zhì)量掣畫(huà)中大實(shí)業(yè)“十四五”藍(lán)圖。
公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄭光良對(duì)前三季度經(jīng)營(yíng)情況、工作亮點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)回顧,就國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、市場(chǎng)機(jī)遇和亟需破題的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行深入分析,并針對(duì)十四五規(guī)劃、四項(xiàng)資金、培育項(xiàng)目、混改和證券化工作、人才建設(shè)、信息化、產(chǎn)業(yè)研究、安全生產(chǎn)等八個(gè)方面對(duì)四季度工作作了詳細(xì)部署。他指出,各成員板塊要明確目標(biāo)、加強(qiáng)統(tǒng)籌,全力以赴完成年度各項(xiàng)重要任務(wù)。
會(huì)上,中大實(shí)業(yè)黨委委員、中大元通電纜董事長(zhǎng)楊兆文,齊達(dá)貿(mào)易董事長(zhǎng)高德明、元通不銹鋼總經(jīng)理?xiàng)钫荜看硐嚓P(guān)業(yè)務(wù)板塊,圍繞會(huì)議主題作了匯報(bào)交流。
會(huì)議還對(duì)2020年第一期合理化提案、意見(jiàn)情況進(jìn)行了通報(bào),并對(duì)三季度業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。
中大實(shí)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)助理及以上人員,成員公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上人員參加會(huì)議。

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